Polityka prywatności

Wersja 2026-11-02.2, obowiązuje od 2 listopada 2026 r.

Jak Workeo przetwarza Twoje dane osobowe: kto jest administratorem, jakie dane i po co przetwarzamy, komu je powierzamy, jak długo je przechowujemy i jakie masz prawa.

Otworzy się okno drukowania: jako drukarkę wybierz „Zapisz jako PDF”.

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest MMM Workeo sp. z o.o., adres siedziby: ul. Juliusza Słowackiego 55/1, 60-521 Poznań, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000827404, NIP 7812005965, REGON 385478128, kapitał zakładowy 10 000 zł (dalej: „Workeo”, „my”).

2. Inspektor ochrony danych

Nie wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. We wszystkich sprawach dotyczących danych osobowych napisz na adres contact@workeo.co.

3. Jakie dane przetwarzamy

  • treść wgranego CV lub eksportu z LinkedIn (plik i odczytany tekst) oraz adres e-mail;
  • profil i fakty, które podajesz w rozmowach z Mią (np. cele, oczekiwania, warunki), podsumowania rozmów i transkrypcje;
  • dopasowania ofert, oceny dopasowania, aplikacje, dokumenty przygotowane dla Ciebie i raporty z próbnych rozmów;
  • dane z bota: identyfikator konta w Telegramie, imię, nazwa użytkownika, język aplikacji, wiadomości i tekst wiadomości głosowych;
  • dane zamówień: plan, kwota, waluta, data, identyfikatory płatności, adres e-mail i kraj podane przy płatności, kraj wydawcy karty i adres IP (dowód miejsca zakupu do rozliczeń VAT), zgody złożone przy zakupie (z adresem IP i opisem przeglądarki); numerów kart nie przechowujemy, obsługuje je operator płatności;
  • dane techniczne i statystyczne: zdarzenia z korzystania z Workeo, źródło wizyty (parametry utm, domena strony, z której przychodzisz, pierwsza odwiedzona strona), adres IP w logach i licznikach limitów.

4. Cele i podstawy prawne

Cele przetwarzania i podstawy prawne

  • Świadczenie usług Workeo: konto, diagnoza CV, rozmowy z Mią i rekruterami AI, dopasowanie ofert (w tym profilowanie na Twoją rzecz), dokumenty, przygotowanie do rozmów, bot, codzienne powiadomienia w bocie o nowych dopasowanych ofertach, wiadomości serwisowe (link do diagnozy, link logowania, potwierdzenia)

    Dane
    CV, e-mail, profil i fakty z rozmów, transkrypcje, dopasowania, aplikacje, dokumenty, dane z bota
    Podstawa prawna
    art. 6 ust. 1 lit. b RODO (wykonanie umowy)

  • Zamówienia, płatności, faktury, odstąpienia od umowy, reklamacje i gwarancja

    Dane
    dane zamówień, korespondencja
    Podstawa prawna
    art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO (umowa i obowiązki z przepisów podatkowych, rachunkowych i konsumenckich)

  • Ustalenie, dochodzenie i obrona roszczeń, w tym sporów płatniczych

    Dane
    zgody złożone przy zakupie (z adresem IP i przeglądarką), historia zamówienia i korzystania
    Podstawa prawna
    art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes)

  • Bezpieczeństwo i ochrona przed nadużyciami (limity, logi)

    Dane
    adres IP, identyfikatory konta i czatu, logi techniczne
    Podstawa prawna
    art. 6 ust. 1 lit. f RODO (bezpieczeństwo serwisu)

  • Statystyki korzystania z Workeo i ocena skuteczności działań (np. z której kampanii przychodzisz)

    Dane
    zdarzenia z korzystania, źródło wizyty
    Podstawa prawna
    art. 6 ust. 1 lit. f RODO (rozwijanie serwisu)

  • Archiwum kariery: przechowywanie Profilu kariery dłużej niż zwykły okres dla kont nieaktywnych, do 20 lat od ostatniej aktywności (punkt 9)

    Dane
    CV i jego wersje, historia i fakty o karierze, preferencje, ścieżki kariery, podsumowania rozmów, historia aplikacji, dokumenty przygotowane dla Ciebie
    Podstawa prawna
    art. 6 ust. 1 lit. a RODO (osobna, dobrowolna zgoda, którą w każdej chwili wycofasz); bez zgody stosujemy zwykły okres z punktu 8

  • Uprzedzenie e-mailem przed usunięciem nieaktywnego konta

    Dane
    adres e-mail, data ostatniej aktywności
    Podstawa prawna
    art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes: dać Ci szansę zachowania konta)

  • Dowód udzielenia i wycofania zgód (zgody przy zakupie, zgoda marketingowa, archiwum kariery)

    Dane
    treść zgody, jej skrót, data, język, adres IP, opis przeglądarki
    Podstawa prawna
    art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 7 ust. 1 RODO (wykazanie zgody) oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO (obrona przed roszczeniami)

  • Marketing: e-maile z dopasowanymi ofertami, wskazówkami i informacjami o planach Workeo oraz wiadomości w bocie ze wskazówkami i informacjami o planach

    Dane
    e-mail, identyfikator w Telegramie, imię, profil
    Podstawa prawna
    art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w związku z art. 398 Prawa komunikacji elektronicznej; bez zgody nie wysyłamy takich wiadomości

  • Odpowiedzi na wiadomości i wnioski, w tym dotyczące danych osobowych

    Dane
    treść wiadomości, dane kontaktowe
    Podstawa prawna
    art. 6 ust. 1 lit. b, c lub f RODO, zależnie od sprawy

Prawnie uzasadniony interes. Tam, gdzie opieramy się na art. 6 ust. 1 lit. f RODO (bezpieczeństwo, statystyki, roszczenia, uprzedzenie przed usunięciem konta), oceniliśmy, że nasz interes nie przeważa nad Twoimi interesami i prawami: używamy tylko danych potrzebnych do celu, statystyki prowadzimy na naszym serwerze, bez reklamowych plików cookie, a takiego przetwarzania możesz się spodziewać, korzystając z serwisu. W każdej chwili możesz wnieść sprzeciw (punkt 10); o szczegóły tej oceny możesz nas poprosić.

Prosimy, nie umieszczaj w CV ani w rozmowach informacji o zdrowiu, niepełnosprawności, wyznaniu, poglądach politycznych, przynależności związkowej, pochodzeniu etnicznym, życiu seksualnym ani numeru PESEL: nie są potrzebne do dopasowania ofert i o nie nie prosimy. Jeśli mimo to znajdą się w CV, przetwarzamy je tylko jako część jego treści, żeby wykonać usługę, o którą prosisz. Możesz je w każdej chwili usunąć, wgrywając CV bez nich albo usuwając konto.

5. Profilowanie i zautomatyzowane decyzje

Na Twoją rzecz analizujemy Twoje dane, żeby ocenić CV, dopasować i uporządkować oferty (m.in. według umiejętności, doświadczenia, oczekiwań, lokalizacji i warunków z rozmów, a dla najlepszych ofert także według oceny modelu Jev firmy TypeSafe AI), przygotować dokumenty i ocenić odpowiedzi w próbnych rozmowach. To profilowanie w rozumieniu RODO.

Nie podejmujemy wobec Ciebie decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, które wywołują skutki prawne albo w podobny sposób istotnie na Ciebie wpływają (art. 22 RODO). Wyniki widzisz tylko Ty, nie przekazujemy ich pracodawcom, a o tym, gdzie aplikujesz, decydujesz Ty.

Na wyniki możesz wpływać: oznacz ofertę jako „Nie pasuje”, powiedz Mii, czego szukasz, albo wgraj nowe CV. Dopasowanie ofert to istota usługi; jeśli nie chcesz, żebyśmy je wykonywali, możesz usunąć konto.

Masz prawo uzyskać wyjaśnienie, dlaczego oferta dostała daną ocenę dopasowania albo dlaczego dokument ma taką treść, i przedstawić swoje stanowisko; napisz na adres contact@workeo.co. Odpowie człowiek z naszego zespołu.

6. Odbiorcy danych i podmioty przetwarzające

Nie sprzedajemy Twoich danych i nie przekazujemy ich pracodawcom ani portalom z ogłoszeniami. Korzystamy z dostawców, którzy przetwarzają dane na nasze zlecenie na podstawie umów powierzenia (art. 28 RODO). Stripe działa też jako odrębny administrator, a Telegram wyłącznie jako odrębny administrator komunikatora:

Dostawcy i inni odbiorcy danych

  • Supabase

    Rola
    podmiot przetwarzający
    Jakie dane i po co
    baza danych i pliki: CV, profil, rozmowy, dokumenty, konto
    Gdzie
    serwery w UE (Frankfurt); spółka z USA
    Zabezpieczenie przekazania poza EOG
    dane przechowywane w UE; ewentualny dostęp spoza EOG (np. wsparcie techniczne): standardowe klauzule umowne (SCC); EU-US Data Privacy Framework, jeśli dostawca jest certyfikowany

  • Vercel

    Rola
    podmiot przetwarzający
    Jakie dane i po co
    hosting aplikacji, logi techniczne
    Gdzie
    serwery w UE (Frankfurt); spółka z USA
    Zabezpieczenie przekazania poza EOG
    aplikacja działa w UE; ewentualny dostęp spoza EOG: standardowe klauzule umowne (SCC); EU-US Data Privacy Framework, jeśli dostawca jest certyfikowany

  • Anthropic

    Rola
    podmiot przetwarzający
    Jakie dane i po co
    modele językowe Claude: tekst CV, profil, fakty i transkrypcje rozmów, treść ofert, w celu diagnozy CV, dopasowania, dokumentów, przygotowania do rozmów i odpowiedzi Mii
    Gdzie
    USA
    Zabezpieczenie przekazania poza EOG
    standardowe klauzule umowne (SCC); EU-US Data Privacy Framework, jeśli dostawca jest certyfikowany

  • ElevenLabs

    Rola
    podmiot przetwarzający
    Jakie dane i po co
    rozmowy głosowe z Mią i rekruterami AI: dźwięk w czasie rozmowy, transkrypcja, analiza po rozmowie; korzysta z własnych podwykonawców, w tym dostawców modeli AI (np. Google przy analizie po rozmowie)
    Gdzie
    USA
    Zabezpieczenie przekazania poza EOG
    standardowe klauzule umowne (SCC); EU-US Data Privacy Framework, jeśli dostawca jest certyfikowany

  • TypeSafe AI (model Jev)

    Rola
    podmiot przetwarzający
    Jakie dane i po co
    ocena dopasowania ofert: fragment CV i fakty z rozmów; przed wysłaniem staramy się usunąć dane kontaktowe (e-mail, telefon, adresy, linki), imię i nazwisko może pozostać
    Gdzie
    zgodnie z umową z dostawcą
    Zabezpieczenie przekazania poza EOG
    przy przekazaniu poza EOG: standardowe klauzule umowne (SCC) w umowie powierzenia

  • Deepgram

    Rola
    podmiot przetwarzający
    Jakie dane i po co
    zamiana wiadomości głosowych z bota na tekst; udział w programie ulepszania modeli wyłączony
    Gdzie
    USA
    Zabezpieczenie przekazania poza EOG
    standardowe klauzule umowne (SCC); EU-US Data Privacy Framework, jeśli dostawca jest certyfikowany

  • Resend

    Rola
    podmiot przetwarzający
    Jakie dane i po co
    wysyłka e-maili: adres e-mail i treść wiadomości
    Gdzie
    USA
    Zabezpieczenie przekazania poza EOG
    standardowe klauzule umowne (SCC); EU-US Data Privacy Framework, jeśli dostawca jest certyfikowany

  • Stripe

    Rola
    podmiot przetwarzający przy płatnościach; odrębny administrator w zakresie zapobiegania oszustwom i własnych obowiązków prawnych
    Jakie dane i po co
    imię i nazwisko, e-mail, dane płatności, kraj
    Gdzie
    Irlandia i USA
    Zabezpieczenie przekazania poza EOG
    standardowe klauzule umowne (SCC); EU-US Data Privacy Framework, jeśli dostawca jest certyfikowany

  • Telegram

    Rola
    odrębny administrator komunikatora
    Jakie dane i po co
    wiadomości i wiadomości głosowe wysyłane do bota, identyfikator konta
    Gdzie
    poza EOG, na zasadach Telegrama
    Zabezpieczenie przekazania poza EOG
    Telegram przetwarza dane jako administrator na podstawie Twojej umowy z Telegramem; z bota korzystasz z własnej inicjatywy

Dane możemy też przekazać organom publicznym, gdy wymagają tego przepisy, oraz naszym doradcom (np. prawnym, księgowym) w zakresie potrzebnym do ich pracy. Gdy klikasz link do ogłoszenia, przechodzisz na stronę podmiotu trzeciego, który przetwarza dane na własnych zasadach.

7. Przekazywanie danych poza EOG

Część dostawców ma siedzibę w USA albo korzysta z podwykonawców spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Przekazujemy dane poza EOG tylko z odpowiednimi zabezpieczeniami: na podstawie decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony (EU-US Data Privacy Framework, gdy dostawca w nim uczestniczy) albo standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję (art. 46 ust. 2 lit. c RODO). Kopię zabezpieczeń otrzymasz, pisząc na adres contact@workeo.co.

8. Jak długo przechowujemy dane

Okresy przechowywania

  • Konto: CV (plik i tekst), profil, fakty i podsumowania rozmów, dopasowania, aplikacje, dokumenty, raporty z próbnych rozmów, ścieżki kariery, historia czatu z botem

    Jak długo
    Do usunięcia konta, najdłużej 24 miesięcy od Twojej ostatniej aktywności (otwarcie aplikacji, logowanie, rozmowa z Mią, wiadomość do bota, wgranie CV). Konto z adresem e-mail uprzedzimy 30 dni wcześniej. Nie usuwamy w ten sposób konta z trwającym planem płatnym, aktywną subskrypcją ani z niewykorzystanymi rozmowami z pakietu. Konto możesz też usunąć w każdej chwili w Ustawieniach albo poleceniem /usun w bocie; usunięcie kasuje te dane od razu.

  • Profil kariery z włączonym archiwum kariery (za Twoją zgodą, punkt 9)

    Jak długo
    Do 20 lat od Twojej ostatniej aktywności, potem usuwamy konto (z uprzedzeniem e-mailem). Po wycofaniu zgody wraca zasada 24 miesięcy.

  • Pełne transkrypcje rozmów głosowych z Mią i z rekruterami AI w Workeo

    Jak długo
    30 dni od rozmowy, potem usuwamy je automatycznie. Podsumowanie rozmowy, ustalone fakty i raport z próbnej rozmowy zostają do usunięcia konta.

  • Pytania i Twoje odpowiedzi z próbnych rozmów zapisane przy raporcie (także z rozmów w bocie)

    Jak długo
    Do usunięcia konta.

  • Kopia rozmowy głosowej u dostawcy głosu (ElevenLabs)

    Jak długo
    30 dni. Nagrania dźwięku nie zapisujemy.

  • Wiadomości głosowe wysłane do bota

    Jak długo
    Nagrania nie zapisujemy; ich tekst zostaje w historii czatu do usunięcia konta.

  • Zdarzenia z korzystania z Workeo (np. wejście na stronę, wgranie CV, zakup)

    Jak długo
    180 dni; po usunięciu konta od razu.

  • Zamówienia, płatności, zgody złożone przy zakupie, oświadczenia o odstąpieniu od umowy

    Jak długo
    Także po usunięciu konta, bez powiązania z kontem: co najmniej przez okres wymagany przepisami podatkowymi i rachunkowymi (5 lat, licząc od końca roku, w którym nastąpiła płatność) i do przedawnienia roszczeń.

  • Zapisy zgody marketingowej i zgody na archiwum kariery oraz ich wycofania (treść, data, adres IP, przeglądarka)

    Jak długo
    Przez czas korzystania z Workeo, a po usunięciu konta bez powiązania z kontem, jako dowód udzielenia lub wycofania zgody, do przedawnienia roszczeń.

  • Jednorazowe linki logowania

    Jak długo
    Wygasają po czasie od 30 minut do 3 dni; zapis usuwamy razem z kontem.

  • Liczniki limitów (zawierają identyfikator konta lub czatu, adres e-mail albo adres IP)

    Jak długo
    Do końca okna limitu (najdłużej około doby), potem usuwamy je przy codziennym czyszczeniu.

  • Logi techniczne serwera (m.in. adres IP, czas i adres żądania)

    Jak długo
    Krótko, według ustawień dostawców hostingu i bazy danych.

  • Ogłoszenia o pracy z danymi osób prowadzących rekrutację

    Jak długo
    Także po wygaśnięciu ogłoszenia, oznaczone jako nieaktywne (m.in. dla historii aplikacji użytkowników), do czasu sprzeciwu albo żądania usunięcia.

Usunięte dane mogą jeszcze przez krótki czas pozostawać w kopiach zapasowych dostawcy bazy danych, zanim zostaną nadpisane. Stripe i Telegram przechowują dane według własnych zasad, jako odrębni administratorzy.

9. Archiwum kariery

Archiwum kariery to dobrowolna funkcja dla osób, które chcą wracać do Workeo przez lata, np. przy kolejnych zmianach pracy. Za Twoją zgodą przechowujemy wtedy Profil kariery do 20 lat od Twojej ostatniej aktywności, zamiast usuwać konto po 24 miesiącach bez aktywności.

  • Podstawa prawna: Twoja zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). To osobna zgoda, niezależna od Regulaminu i od zgody marketingowej. Pole przy wgrywaniu CV nie jest zaznaczone, a usługi Workeo działają tak samo bez niej (art. 7 ust. 4 RODO).
  • Co obejmuje: CV i jego wersje, historię i fakty o Twojej karierze, preferencje, ścieżki kariery, podsumowania rozmów, historię aplikacji i dokumenty przygotowane dla Ciebie.
  • Czego nie obejmuje: pełnych transkrypcji rozmów głosowych (usuwamy je po 30 dniach także w archiwum), danych płatności (przechowujemy je osobno, przez okres z przepisów podatkowych) ani danych szczególnych kategorii poza tymi, które umieścisz w swoim CV.
  • Jak wycofać: w Ustawieniach, w karcie „Archiwum kariery”, albo pisząc do nas (punkt 1). Wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przechowywania przed wycofaniem. Od tej chwili obowiązuje zwykła zasada z punktu 8: konto bez aktywności przez 24 miesięcy usuwamy, uprzedzając wcześniej e-mailem; jeśli ten okres już minął, usuniemy konto po upływie terminu z uprzedzenia.
  • Koniec archiwum: po 20 latach od ostatniej aktywności usuwamy konto, a wcześniej wysyłamy uprzedzenie e-mailem. Każde skorzystanie z Workeo liczy okres od nowa.
  • Możemy co pewien czas poprosić Cię o potwierdzenie, że nadal chcesz korzystać z archiwum.

Niezależnie od archiwum konto usuniesz w każdej chwili w Ustawieniach („Usuń moje dane”) albo poleceniem /usun w bocie.

10. Twoje prawa

Masz prawo:

  • dostępu do swoich danych i otrzymania ich kopii (art. 15 RODO);
  • sprostowania danych (art. 16);
  • usunięcia danych (art. 17);
  • ograniczenia przetwarzania (art. 18);
  • przenoszenia danych, które przetwarzamy na podstawie umowy lub zgody (art. 20);
  • sprzeciwu wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, np. statystyk (art. 21);
  • wycofania zgody w każdej chwili, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wycofaniem; zgodę marketingową wycofasz linkiem „Wypisz się” w e-mailu, poleceniem /stop w bocie na Telegramie albo pisząc do nas (dane kontaktowe w punkcie 1), a zgodę na archiwum kariery w Ustawieniach;
  • wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, uodo.gov.pl); osoby mieszkające na Malcie mogą też złożyć skargę do Information and Data Protection Commissioner (idpc.org.mt).

Wszystko usuniesz samodzielnie: w Ustawieniach („Usuń moje dane”) albo poleceniem /usun w bocie. Kasujemy wtedy CV, profil, rozmowy, aplikacje i dokumenty. O kopię danych (np. w formacie JSON), sprostowanie albo inne prawa poproś, pisząc na adres contact@workeo.co. Odpowiemy w ciągu miesiąca; w złożonych sprawach termin może się wydłużyć o kolejne dwa miesiące, o czym poinformujemy. Możemy poprosić o potwierdzenie, że prośba pochodzi od właściciela konta, np. linkiem wysłanym na adres e-mail konta.

11. Skąd mamy dane

Większość danych pochodzi bezpośrednio od Ciebie: z CV, rozmów i formularzy. Poza tym otrzymujemy:

  • od Telegrama: identyfikator konta, imię, nazwę użytkownika i język aplikacji, gdy piszesz do bota;
  • od operatora płatności: status płatności oraz adres e-mail i kraj podane przy płatności;
  • z publicznych ogłoszeń o pracy (portale, strony karier pracodawców, EURES): treść ogłoszeń, która może zawierać imię i nazwisko albo dane kontaktowe osoby prowadzącej rekrutację.

Dane osób wymienionych w ogłoszeniach przetwarzamy wyłącznie jako część treści ogłoszenia, żeby pokazać ofertę użytkownikom (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Jeśli Twoje dane są w takim ogłoszeniu, możesz wnieść sprzeciw albo zażądać ich usunięcia, pisząc na adres contact@workeo.co.

12. Czy musisz podać dane

Podanie danych jest dobrowolne, ale bez CV (a na stronie także bez adresu e-mail) nie przygotujemy diagnozy ani dopasowań: to warunek zawarcia umowy. Bez danych płatności nie kupisz planu płatnego. Zgoda marketingowa jest dobrowolna i nie wpływa na dostęp do usług.

13. Pliki cookie i podobne technologie

Używamy tylko plików cookie i pamięci przeglądarki potrzebnych do działania Workeo i funkcji, z których korzystasz. Nie używamy reklamowych plików cookie ani zewnętrznych narzędzi analitycznych w przeglądarce; jedyną informacją statystyczną zapisywaną w przeglądarce jest źródło wizyty (wk_acq, poniżej).

Pliki cookie i pamięć przeglądarki

  • rt_guest (plik cookie)

    Do czego służy
    Twoja sesja w Workeo: utrzymuje dostęp do konta w tej przeglądarce. Podpisany i niedostępny dla skryptów na stronie.
    Jak długo
    Do 400 dni; odnawia się, gdy korzystasz z Workeo.

  • wk_market (plik cookie)

    Do czego służy
    Zapamiętany rynek i język (Polska albo Malta).
    Jak długo
    12 miesięcy.

  • wk_acq (pamięć sesji przeglądarki)

    Do czego służy
    Źródło wizyty: parametry utm, domena strony, z której przychodzisz, i pierwsza odwiedzona strona; wysyłamy je razem z CV i zapisujemy na koncie.
    Jak długo
    Do zamknięcia karty przeglądarki.

  • Pamięć lokalna przeglądarki

    Do czego służy
    Pytania oznaczone jako przećwiczone w przygotowaniu do rozmowy.
    Jak długo
    Do wyczyszczenia danych przeglądarki.

Na stronie płatności operator płatności (Stripe) używa własnych plików cookie, m.in. do zapobiegania oszustwom, na swoich zasadach. Pliki cookie usuniesz w ustawieniach przeglądarki; bez pliku sesji przeglądarka straci dostęp do konta, który odzyskasz linkiem logowania z e-maila.

14. Sztuczna inteligencja

Mia, rekruterzy AI i narzędzia do dokumentów to systemy sztucznej inteligencji; Mia mówi o tym na początku każdej rozmowy. Dane przetwarzają w tym celu dostawcy z punktu 6: Anthropic (tekst), ElevenLabs (rozmowy głosowe), TypeSafe AI (ocena dopasowania) i Deepgram (wiadomości głosowe z bota).

Dostawcy AI przetwarzają dane na nasze zlecenie, w celu wykonania usługi. Tam, gdzie dostawca daje taką możliwość, wyłączamy wykorzystywanie danych do ulepszania jego modeli (np. w usłudze Deepgram).

Nie używamy Twojego głosu do rozpoznawania, kim jesteś, i nie rozpoznajemy emocji. Wyniki AI mogą zawierać błędy: przed wysłaniem dokumentu pracodawcy sprawdź jego treść.

15. Dzieci

Workeo jest przeznaczone dla osób, które ukończyły 18 lat. Nie przetwarzamy świadomie danych dzieci; jeśli dowiemy się, że konto założyła osoba niepełnoletnia, usuniemy je.

16. Bezpieczeństwo

  • Workeo łączy się wyłącznie szyfrowanym połączeniem (HTTPS);
  • baza danych i aplikacja działają na serwerach w UE (Frankfurt);
  • dostęp do danych mają tylko osoby, które go potrzebują do pracy;
  • plik cookie sesji jest podpisany i niedostępny dla skryptów, a linki logowania są jednorazowe;
  • stosujemy limity prób i inne zabezpieczenia przed nadużyciami;
  • dostawcom przekazujemy tylko dane potrzebne do zadania, np. przed wysłaniem CV do modelu Jev usuwamy z niego dane kontaktowe.

Jeśli dojdzie do naruszenia ochrony danych, które może powodować wysokie ryzyko dla Ciebie, poinformujemy Cię o tym bez zbędnej zwłoki.

17. Zmiany polityki prywatności

Politykę prywatności aktualizujemy, gdy zmieniają się nasze usługi, dostawcy albo przepisy. Aktualna wersja i data są na górze strony. O istotnych zmianach poinformujemy e-mailem albo w serwisie. Zasady korzystania z Workeo opisuje Regulamin.